How to create new user at hostingcloud9.com

Open the website url https:hostingcloud9.com and check the menu , click on the ‘Login’ link on the far right corner.

Now on the login page use the ‘Google Sign In’ button. Google signgle sign in is the best way to login. In this way user does not have to set any password or complete any verification. This is a One step process.

Once the login is completed any plan or a domain can be bought.

Once a plan is bought, in order to login to the control panel, use the configuration -> Hosting to create a Control Panel login.

Follow below advises to create the control panel.

  • Do NOT use your email to create the user name
  • Only use Lowercase
  • Only use alphabets and numbers e.g. rockstar, rocky2, gold1mine etc.
  • Keep the length between 6 and 30 characters
  • No space(s) in the username eg. kobra kai
  • Username must start with an alphabet

For password

  • Keep this strong
  • Minimum 6 characters, maximum 100 characters
  • A combination of Uppercase, Lowercase, Numbers and some Numbers
  • eg. Mah@Yu180
  • Do not use easily guessable words.

Errors

#Error messagesProbable Resolution
1.User account xxxxx already existsTry with a different user name
2.Validation errorThere is something not being liked by the system.
Please follow the above guidelines and try with a new value/text.
3.password – Your password is not complex enough. According to the server policy, the minimal password strength is Strong (recommended)Use a Complex password as suggested above.
4.Unable to set login or password argument: Do not use quotes, space and national alphabet characters in a password.Use a Complex password as suggested above and do not use the letters as suggested in the error message.
5.Domain already taken, please try with another domain nameThe domain name that you are adding to the hosting plan is already taken by someone or you added in previous trials.
Check your email for the creation of Control Panel account.
Also check the details under Profile -> Control Panel.
If there is one use this to login and check details.
6.The password should be between 5 to 255 characters in length, and it should not contain the usernamePlease do not use your username in password.

Please add your issues in comment to find a resolution.

Happy Hosting!!!


12,433 responses to “How to create new user at hostingcloud9.com”

  1. 7club Avatar

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  4. Juniorswild Avatar
    Juniorswild

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    La contratación de talento es fundamental para el crecimiento de cualquier empresa.
    Tener las personas adecuadas en los puestos correctos potencia los resultados en rentabilidad.

    1. Definir el perfil
    Antes de empezar el proceso de reclutamiento, se requiere tener claro el perfil profesional que la empresa necesita. Esto incluye habilidades técnicas, experiencia y valores que se alineen con la visión de la organización.

    2. Dónde buscar candidatos
    Hoy en día, las empresas tienen la posibilidad de aprovechar plataformas digitales como portales especializados, además de programas de recomendación para conseguir al mejor talento.
    Diversificar fuentes incrementa la posibilidad de reclutar candidatos altamente capacitados.

    3. Preselección y entrevistas
    Una vez recibidas las solicitudes, es importante preseleccionar a los perfiles que mejor se ajustan a los requisitos.
    Después, las reuniones sirven para evaluar no solo la formación del candidato, sino también su encaje cultural con la empresa.

    4. Exámenes de selección
    Para garantizar que el candidato ideal cumple con lo esperado, se pueden implementar tests de competencias, evaluaciones psicométricas o dinámicas de grupo.
    Esto reduce el riesgo de error al contratar.

    5. Selección definitiva
    Tras el proceso de evaluación, se procede de elegir al candidato que mejor se adapta.
    La presentación de la oferta y un plan de integración son fundamentales para asegurar que el nuevo empleado se adapte rápido.

    6. Medición de resultados
    Un proceso de reclutamiento nunca es estático.
    Analizar indicadores como calidad de la contratación hace posible optimizar la estrategia y perfeccionar los resultados.

    Al final, el proceso de contratación es mucho más que cubrir puestos.
    Es una inversión en el futuro de la empresa, donde atraer al talento correcto determina su éxito.

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